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Le développement durable est inscrit dans nos gènes

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Depuis sa fondation en 1945, Grundfos est vouée au développement durable.

Aujourd'hui, le développement durable et la responsabilité sociale font partie intégrante de ses activités. Notre approche passe par le déploiement d'efforts permanents visant à réduire notre empreinte carbone et à améliorer notre rendement énergétique et celui de notre clientèle.

En outre, elle implique un engagement à agir, en permanence, de manière responsable sur les plans humain, éthique, économique et environnemental. Nous sommes convaincus que l'innovation, la rentabilité et la durabilité vont de pair. Cela est inscrit dans nos gènes.

Nous optimisons la consommation d'énergie

Ces dernières décennies, nous avons en permanence cherché à optimiser le développement durable et la responsabilité sociale de notre entreprise. Par exemple, depuis 1970, nous nous sommes engagés à améliorer le rendement énergétique de chaque nouveau modèle de pompe de 10 % par rapport à son prédécesseur. En 2005, nous avons activement participé à la création du système d'étiquetage énergétique européen pour les circulateurs de chauffage domestique. Ce système a permis aux particuliers des quatre coins de l'Europe d'économiser de l'argent et de réduire leur impact environnemental plus facilement.

Néanmoins, nous nous intéressons également à la manière dont nos activités affectent les sociétés, et cherchons à améliorer nos processus de travail, qu'ils concernent le personnel, les clients, les fournisseurs ou les communautés locales. Une amélioration continue : tel est l'objectif de toutes nos actions.

Grundfos a toujours pris sa responsabilité sociale au sérieux. Voici quelques exemples de ce que nous avons accompli

1957 : « aide hongroise »
Organisation d'une soirée caritative pour aider un groupe d'immigrés hongrois arrivés au Danemark.

1968 : ateliers protégés
Fondation par Grundfos de son premier atelier protégé au Danemark. D'autres ateliers ont été ouverts par la suite.

1970 : rendement énergétique
Lancement du principe selon lequel le rendement énergétique de chaque nouveau modèle de pompe doit être supérieur de 10 % à celui de son prédécesseur.

1990 : code de conduite
Tous les membres du personnel d'encadrement Grundfos signent un code de conduite responsable.

1996 : certification ISO 14001
Certification environnementale de Grundfos conformément à la norme ISO 14001. Par la suite, toutes les sociétés Grundfos ont également obtenu cette certification.

1999 : valeurs internes
Adoption d'un code éthique.

2000 : OHSAS 18001
Certification de Grundfos conformément au système de management de la santé et de la sécurité au travail.

2002 : Pacte mondial des Nations-Unies
Signature par Grundfos du Pacte mondial des Nations-Unies.

2003 : prix ECO
Récompense de Grundfos par le conseil allemand du Schleswig-Holstein pour son engagement vis-à-vis de l'environnement.

2006 : soutien aux jeunes défavorisés
Inscription de jeunes délinquants aux programmes de travail des usines de production Grundfos.

2006 : santé
Attribution du California Fit Business Award à Grundfos.

2008 : stratégie Empreinte
Lancement de la stratégie visant à minimiser l'impact nuisible de Grundfos sur le climat et à réduire ses émissions de CO2.

2010 : projets durables dans le domaine de l'eau
Lancement